ریښتیني سامسنګ، چې په ټوله نړۍ کې د کیفیت لرونکي محصولاتو ویاړ کوي، د نوي لسیزې په لومړۍ نیمایي کې د مدیریت بدلون سره یوځای زیږیدلی. په هغه وخت کې د سامسنګ د بنسټ ایښودونکي دریم زوی لی کون هی د مدیریت مشر شو. هغه د تولید شوي محصولاتو په نظر کې بنسټیز بدلون ته پاملرنه وکړه - کیفیت باید ترټولو مهم پیرامیټر وي.
په هرصورت، نوي فلسفې ته لیږد هیڅکله هم اسانه نه دی، او پایلې پلټنو ډیری وختونه نوي څارونکي مایوسه کړي. د دې لپاره چې سامسنګ په لوی مقدار کې د ارزانه او ټیټ کیفیت محصولاتو له جوړولو څخه ځان لرې کړي او کیفیت ته لومړیتوب ورکړي ، لی کون هی پریکړه وکړه چې د تلیفونونو ، تلویزیونونو ، فکسونو او نورو ټیکنالوژیو ډله د سترګو په وړاندې تولید کړي. د 2000 کارمندانو څخه - د شرکت د مدیره هیئت سربیره، هغه هم لوی هامر واخیست.
